李秋平直言球队薪资结构健康，强调大外援需改变打法，不能总飙外线

在近日举行的一场媒体座谈会上,上海男篮主教练李秋平面对记者提问时，坦然回应了外界对球队薪资结构的猜测，并针对外援使用问题发表了明确看法，这位曾带领不同球队夺得总冠军的功勋教练强调：“我们队没有高薪球员，大家都在合理薪资范围内为球队贡献力量。”他特别指出球队大外援的战术问题：“大个子不能总飘在外线投篮，必须更坚决地冲击内线。”

理性建队：薪资结构健康可持续

李秋平首先详细阐述了上海队的建队理念,他表示，在CBA联赛日益商业化的今天，不少球队为了短期成绩不惜重金引进明星球员mk体育官网，但这种模式往往难以持续。“我们俱乐部更注重长期发展和健康运营，”李秋平说，“我们的球员薪资都在合理范围内，没有那种打破薪资结构的天价合同。”

这一策略的背后,是上海男篮管理层对联赛发展趋势的深刻洞察，随着CBA工资帽政策的实施和俱乐部财务监管的加强，理性投资已成为各队必须面对的现实，李秋平认为，健康的薪资结构有助于球队内部团结，避免因薪资差距过大导致的更衣室问题。“当所有球员都感受到公平的待遇时，他们会更愿意为团队牺牲个人数据，这种凝聚力是金钱买不来的。”

上海队近年来的引援策略也印证了这一理念,球队在保留核心框架的同时，注重挖掘年轻球员潜力，并选择性引进性价比高的外援，李秋平特别提到几名本土球员的进步：“像王哲林这样的国家队成员，他的价值不仅仅体现在得分上，更重要的是他在防守端的贡献和领导力，而我们给他的合同，既体现了他的价值，也符合球队的整体薪资结构。”

战术调整：大外援需改变打法

谈及球队目前面临的挑战时,李秋平将话题转向外援使用问题，特别是对大外援的要求。mk体育网页版“我们的大外援有很好的投篮手感，这点必须肯定，”李秋平话锋一转，“但如果他总是待在外线投篮，就失去了大个子在场上的战略价值。”

李秋平解释说,现代篮球虽然强调空间和投篮，但内线的威慑力依然不可替代。“一个优秀的大个子应该能够在内线制造杀伤，吸引包夹，为外线队友创造机会，如果只是飘在外线投篮，对手很容易防守，我们的战术体系就会变得单一。”

这一批评直指当前CBA外援使用中的一个普遍现象：不少大外援过于依赖外线投篮，回避身体对抗，李秋平认为，这种现象部分源于球员的技术特点，但也与教练组的战术安排有关。“我们需要在训练中加强内线进攻的演练，给大外援设计更多低位战术，同时也要在心理上鼓励他们敢于对抗。”

上海队目前的大外援是来自美国的中锋贾斯汀·帕顿，这位身高2米11的内线球员本赛季场均能命中1.8个三分球，但内线得分比例较上赛季有所下降，李秋平表示，教练组已经与帕顿进行了沟通，并制定了针对性的训练计划。“我们希望他能更平衡地发挥自己的技术特点，外线投篮可以作为武器，但不能成为主要进攻手段。”

联赛趋势：内外结合才是取胜之道

李秋平的分析不仅针对自己的球队,也反映了CBA联赛的整体发展趋势，随着篮球理念的更新，传统的内线巨无霸型中锋逐渐减少，更多大个子球员开发出了外线投篮能力，这种变化丰富了战术选择，但也带来了新的问题。

“我看过很多比赛，有些球队的大外援一场比赛投十几次三分，几乎不进内线，”李秋平摇头说，“这样的打法在常规赛也许能赢一些球，但到了季后赛，面对针对性防守，就会很被动。”

这位经验丰富的教练回忆了自己执教生涯中的成功经验：“我带队拿冠军的那些赛季，球队都有一个共同点：内外线平衡，无论是早期的姚明，还是后来新疆队的布拉切，他们都是既能内线强打，也能外线投篮的全能型内线，这种多样性让对手难以防范。”

李秋平认为,理想的现代大个子应该具备多种技能：低位背打、面框突破、中远距离投篮以及策应能力。“最重要的是根据比赛情况灵活选择进攻方式，而不是一味地躲在外线。”

球队现状与未来展望

上海男篮在CBA积分榜上处于中游位置,球队表现起伏较大，李秋平承认，球队还在磨合阶段，特别是如何更好地使用外援方面还需要改进。“我们的小外援表现不错，能够组织进攻和得分，但大外援需要更融入球队体系。”

当被问及是否会更换外援时,李秋平给出了谨慎的回应：“我们相信现有外援的能力，但也会持续评估他们的表现，如果有必要调整，俱乐部会做出决定，我们更倾向于帮助现有外援改进打法。”

对于球队的未来发展,李秋平表现出谨慎乐观的态度。“我们有一批有潜力的年轻球员，薪资结构健康，俱乐部运营稳定，只要坚持正确的建队方向，不断完善战术体系，上海男篮有能力在未来的赛季中取得更好成绩。”

他特别提到球队的青训体系：“我们自己的青训系统正在培养一批好苗子，这些球员对俱乐部有归属感，薪资要求也合理，未来几年，我们会看到更多本土球员崭露头角。”

联赛生态的思考

李秋平的言论也引发了对CBA联赛生态的更深层次思考,在商业化加速的背景下，如何平衡短期成绩与长期发展，如何合理使用外援而不过度依赖，如何培养本土球员的同时保持竞争力，这些都是各俱乐部面临的共同课题。

上海男篮的选择代表了一种发展路径：不盲目追逐天价球星，注重薪资结构健康；不过度依赖外援个人能力，强调整体战术；不牺牲未来换当下成绩，重视青训培养，这种模式或许无法带来立竿见影的成功，但为俱乐部的可持续发展奠定了基础。

随着CBA联赛的不断成熟,球队管理层的决策将越来越专业化、精细化，李秋平的观点反映了这一趋势：在现代职业篮球中，科学管理、理性投资和战术创新同样重要，甚至可能比单纯堆砌球星更具长远价值。

座谈会结束时,李秋平再次强调了他的篮球哲学：“篮球是团队运动，胜利来自于每个人的贡献和正确的战术执行，无论是薪资结构还是外援使用，都要服务于这个最终目标。”

上海男篮的这番调整能否带来战绩提升,还有待比赛检验，但可以肯定的是，在竞争日益激烈的CBA联赛中，那些既有清晰建队思路，又能灵活调整战术的球队，更有可能在漫长赛季中笑到最后。